雏鹰打算
颁布功夫:
2016-07-21
6 月 7 日至 8 日，217永信贵宾会发展 “雏鹰打算” 一期培训，学员收成满满。
为进一步挖掘并造就公司有潜质的基层业务员，使其通过全面而系统的培训，急剧成长为公司的业务精英或市场复合型人才，人事行政部于6月7日至8日组织由国内市场各大区提拔上来的21名优良员工，发展了第一期“雏鹰打算”培训活动，本次培训活动得到了公司辅导的高度器沉，总经理李青及各位高管均亲临现场授课，并纷纷但愿学员们通过“雏鹰打算”的培训，尽快成长为217永信贵宾会市场的中坚。
6月7日早上9点，第一期“雏鹰打算”培训活动在公司高管及学员们合唱“217永信贵宾会之歌”的歌声中拉开了序幕。在整个上午的培训活动中，国内业务部常及第经理结合自身的职业发展，为各人分享了自己成长的经历及自己对营销职业发展的理解;财政副总经理孙玉琴从具体的销售业务启程，结合自身的治理经验，向各人介绍了营销工作中有关风险的管控法子及工作流程;销售副总经理王才栋则代表公司对学员们表白了进展并提出了要求;总经理李青从宏观层面向学员们介绍了公司的发展过程以及公司将来发展规划，并表白了对“雏鹰打算”学员的殷切期盼。
7日下午，学员们冒雨齐聚古龙山庄进行户表拉练，固然天空中飘散着细雨，但并没有浇灭各人的周到，各人心灵鼓满，全身心地投入到拉练活动中去。独木攀爬、“毕业墙”挑战……每一项户表拉练项目，学员们都抱着十足的周到去实现。独木攀爬时，学员们分成“大黄蜂”和“雷霆”两支行列，并两两一组发展角逐，在学员们倔强的意志及不怕苦不怕累的心灵支持下，难度系数极高的攀爬被学员们逐一挑战成功;经过独木攀爬的合作训练，“毕业墙”挑战便显得垂手可得，学员们通过团队合作，顺利而轻松地挑战成功。
8日的培训是在教室中发展专业的营销课程培训。来自市场部的培训讲师姚经理谆谆告诫，在讲授理论知识的同时结合自身的实战经验，从会议营销的技巧到与客户沟通的话术，从职业发展的规划到实际工作中的问题，理论结合现实，为学员们进行了专业的营销分析，学员们求知若渴，培训中当真进建，做好笔记，培训后还纷纷期盼着第二期“雏鹰打算”的发展。
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